وصفات جديدة

يقول شيبوتل إن مركز السيطرة على الأمراض مسؤول عن "الذعر العام" حول ذعر الإشريكية القولونية


قاوم مركز السيطرة على الأمراض الاتهامات بأن الوكالة أصدرت فقط تحديثات على تفشي الإشريكية القولونية لتخويف الجمهور

Northfoto / Shutterstock.com

اتهم Chipotle مركز السيطرة على الأمراض بإثارة "الذعر العام" حول سلسلة تفشي الإشريكية القولونية عام 2015 ، وهو ادعاء نفى مركز السيطرة على الأمراض بشدة.

اتهم Chipotle مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها بتضليل الجمهور بتحديثاتها المتكررة لمشاكل سلامة الغذاء في السلسلة في عام 2015 - لا سيما تفشي الإشريكية القولونية والنوروفيروس التي أصابت 198 شخصًا على الأقل.

في أعقاب مشكلات سلامة الغذاء ، تلطخت سمعة Chipotle كعلامة تجارية إلى حد كبير ، مع انخفاض حاد في المخزون والربع الرابع الكارثي الذي أجبر الشركة على حجب المكافآت النقدية من المديرين التنفيذيين "بسبب التحديات والأداء لعام 2015."

جزء من أدائها المضطرب العام الماضي ، وفقًا لمحامي Chipotle ، كان بسبب إشعارات CDC للجمهور حول السلسلة التي عملت على "خلق حالة من الذعر العام" ، وفي بعض الحالات ، جعلتها تبدو كما لو كانت E. coli مستمرة. لتنتشر عندما لم تكن كذلك. في فبراير ، أعلن مركز السيطرة على الأمراض (CDC) أن تفشي إيكولاي مرتبطين بـ Chipotle يبدو أنهما قد انتهى.

ردًا على الاتهامات ، نشر مركز السيطرة على الأمراض خطابًا ردًا في 15 أبريل ، يدحض الادعاءات ويذكر أن الوكالة لم تزود الجمهور إلا بمعلومات مهمة حول ما يجب فعله إذا مرض شخص ما بعد تناول Chipotle.

وكتبت الوكالة: "يعتقد مركز السيطرة على الأمراض أن منشورات الويب تعمل على حماية وإعلام الجمهور وكذلك إبلاغ الصحة العامة والشركاء التنظيميين على المستوى الفيدرالي ومستوى الولاية والمستوى المحلي حول هذا التحقيق الجاري في تفشي المرض بثلاث طرق". "أولاً ، زودت المعلومات الواردة في منشورات الويب هذه الأشخاص الذين ربما أصيبوا بالمرض بعد تناول الطعام في مواقع Chipotle Mexican Grill بالمعلومات التي قد يحتاجون إليها للحصول على تشخيص وعلاج لمرض خطير محتمل (عدوى E. coli O26) ؛ قد تستلزم العناية الطبية أيضًا توفير معلومات عن تدابير منع الانتقال الثانوي لعدوى STEC إلى جهات اتصال وثيقة أخرى مثل أفراد الأسرة. ثانيًا ، يمكن أن تساعد هذه المعلومات أيضًا في تحديد المزيد من المرضى الذين قد يقدمون معلومات مهمة ضرورية لتحديد السبب المحدد لتفشي المرض. ثالثًا ، قدمت منشورات الويب معلومات قد يستخدمها الجمهور لحماية أنفسهم عن طريق اختيار تجنب تعرضات معينة للأغذية مرتبطة بتفشي المرض. "


أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة

أخبار الأعمال

غالبًا ما يتم استخدام الكلمتين "القائد" و "المدير" بالتبادل ، لكنهما يعنيان شيئين مختلفين تمامًا. على سبيل المثال ، يخبر المدير موظفيهم بما يجب عليهم فعله ، بينما يشجع القائد. معهم. يقبل المدير الوضع الراهن ، بينما يتحداه القائد. Resourceful Manager ، وهو موقع ويب يقدم المعلومات والتدريب والأدوات للمشرفين الذين يحاولون حل مشاكل الإدارة والأعمال ، وضع مخطط المعلومات الرسومي التالي الذي يوضح 17 من أكبر الاختلافات بين المديرين والقادة: مفتاح التميز في القيادة


شاهد الفيديو: مساوئ التشخيص المتأخر فوائد قوشجية (شهر نوفمبر 2021).